Concepto del Derecho Laboral. El Derecho de los Trabajadores

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Laboral

Este post es el iniciador de la materia de Derecho Laboral, y definiremos que es este derecho y que sign ifica en nuestra sociedad (por lo tanto la utilidad de este post, tiene una finalidad de aprendizaje de concepto básico)

El Derecho del Trabajo es una parte del Ordenamiento Jurídico español que regula el trabajo humano en el momento en el que este tiene tal grado de organización que se convierte en un básico socio-político.

Este derecho nace con la finalidad de exigir la dignificación del trabajo por parte del trabajador, reivindicando los asalariados derechos que le fueron negaron previo a la primera revolución industrial. Por lo tanto se considera que este derecho tiene una vocación social (entendido el término social, como humanitario, y no como concepto político) de ahí que este derecho fuera llamado inicialmente Derecho Social (además conllevó la diferenciación del derecho privado del siglo XIX que era un derecho individualista, recogiéndose esta acepción como idónea)

El Derecho del Trabajo se encarga del trabajo asalariado, que es el trabajo que produce los bienes y servicios de la actual sociedad capitalista (esta sociedad se engloba en una estructura macroeconómica, por lo que el Derecho del Trabajo debe examinar las condiciones internacionales de empleo, regulación, productividad, previo, inversión, etc.)

Debe de tenerse en cuenta que esta materia (al igual que la mayoría de los elementos del derecho) influye proactivamente en la realidad socioeconómica del país, cosa evidente por ejemplo, en las reformas laborales que llevan a cabo los gobiernos y las consecuencias económicas que de estas se derivan (salario mínimo interprofesional, indemnización y despido, aporte a la tesorería de la seguridad social, mediación, etc.)

No obstante esta materia cambiante y proactiva, obedece a una opción política, que institucionaliza (la opción política modifica los límites laborales, tanto ampliándolos como restringiéndolos) por tanto el Derecho Laboral puede extrapolarse con facilidad a las naciones que contengan una ideología similar, por lo que el operador jurídico puede realizar contratos internacionales con cierta facilidad.

Un derecho tan internacionalizado hace que sea difícil el ámbito en el que van a surgir su efecto. La delimitación más conocida del Derecho del Trabajo es la que lo encaja en la ordenación de determinadas relaciones (excluyendo las formas intransitivas del ejercicio laboral –trabajo por cuenta propia- donde el sujeto obtiene beneficio y no salario) laborales que se dan entre un trabajador por cuenta ajena y el empleador que lo emplea.

El siguiente post analizará este último párrafo especificando el concepto de ordenación. En cualquier caso esta entrada es básica para entender la materia.

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